Часто задаваемые вопросы
Какие документы мне нужно предоставить юристу для консультации по трудовому спору?
Вам потребуются копии трудового договора, любых письменных соглашений с работодателем, переписка, связанная с Вашим трудовым спором. Также понадобятся документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность и условия труда.
Могу ли я рассчитывать на компенсацию при незаконном увольнении?
Да, если будет доказано, что увольнение было незаконным, Вы можете претендовать на компенсацию, которая может включать в себя заработную плату за время вынужденного прогула, моральный вред и другие возможные выплаты.
Как долго длиться трудовой спор в суде?
Продолжительность зависит от множества факторов, включая сложность дела, загруженность суда и возможность мирного урегулирования сторонами. Это может занять от нескольких месяцев до года и более.
Что делать, если работодатель задерживает зарплату?
В такой ситуации необходимо сначала попытаться решить вопрос мирным путем, обратившись к работодателю письменно с требованием выплатить задолженность. Если это не приведет к результату, можно подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд.
Имеет ли право работодатель изменить условия трудового договора без моего согласия?
Нет, он не имеет права односторонне изменять существенные условия договора без согласия работника, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
Возможно ли восстановление на работе после незаконного увольнения?
Да, при признании увольнения незаконным суд может постановить о восстановлении на работе, а также о выплате компенсации за время вынужденного прогула.
Как защитить свои права, если работодатель не предоставляет отпуск?
Сначала необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Если это не поможет, можно подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд.
Может ли работодатель уволить сотрудника во время больничного?
Закон защищает сотрудников от увольнения в период временной нетрудоспособности, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Как действовать, если работодатель требует выполнения работы не по договору?
Необходимо письменно зафиксировать факт неправомерных требований и обратиться за консультацией к юристу или в инспекцию труда.
Имеет ли работник право на перерывы во время рабочего дня?
Да, работник имеет право на перерывы, которые должны быть предусмотрены трудовым договором и законодательством.
Какие у меня есть права при сокращении штата?
При сокращении штата работник имеет право на предупреждение за два месяца, выплату компенсации и предложение другой работы по согласованию сторон.