uristspb.pro@gmail.com
Софийская, 14, оф. 316
+7 (812) 467-30-50
Восстановление на работе

Восстановление на работе

Реабилитация на производстве

Если Вы столкнулись с незаконным увольнением или другими проблемами, связанными с трудоустройством, Вам может понадобиться помощь юриста для восстановления на работе. Юрист поможет разобраться в сложившейся ситуации, собрать необходимые доказательства, составить документы и представлять Ваши интересы в суде или других инстанциях.

Юрист обеспечит профессиональный подход и поможет избежать ошибок, которые могут повлиять на исход дела.

Восстановление на работе

Помощь юриста

01

Анализ ситуации

Юрист оценит законность Вашего увольнения и объяснит Ваши права.

02

Сбор доказательств

Специалист поможет собрать и структурировать необходимые документы и доказательства.

03

Консультация

Юрист объяснит возможные стратегии и прогнозы исхода дела.

04

Подготовка документов

Юрист по трудовым спорам составит претензию работодателю и, при необходимости, исковое заявление в суд.

05

Переговоры с работодателем

Юрист Может выступить посредником в переговорах для мирного урегулирования спора.

06

Представительство в суде

Наш специалист будет представлять Ваши интересы в суде, если дело дойдет до этого этапа.

07

Соблюдение сроков

Юрист убедится, что все действия предприняты в установленные законом сроки.

Мы предлагаем выгодные цены и гарантируем оплату только за результаты, добиваясь благоприятного итога для наших клиентов.

Наши юридические услуги доступны в судах общей юрисдикции Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

  1. Вы оставляете заявку
  2. Мы свяжемся с Вами
  3. Проводится первичная бесплатная консультация
  4. При необходимости назначается очная консультация

Когда нужен юрист

  1. Сложность ситуации: Если увольнение связано с нарушением трудового законодательства или дискриминацией.
  2. Неоднозначные обстоятельства: Когда причины увольнения неясны или спорны.
  3. Нежелание работодателя идти на контакт: Если работодатель отказывается обсуждать Ваше восстановление.
  4. Необходимость судебного разбирательства: Когда требуется подача иска в суд.
  5. Сжатые сроки: Чтобы не пропустить важные сроки для подачи жалоб или исков.
  6. Недостаток опыта: Если Вы не уверены в своих знаниях трудового законодательства.

Обращение к юристу

Понимание законодательных и нормативно-правовых актов может быть непростым, особенно если у Вас нет юридического образования или опыта работы в этой сфере. В результате, процесс восстановления на работе может стать более сложным и запутанным.

Вы можете связаться с нами по телефону +7 (812) 467-30-50 или заполнить форму на нашем сайте, чтобы запросить обратный звонок. Мы предлагаем бесплатную телефонную консультацию для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Восстановление на работе

Небезосновательно гордимся возможностью выделить несколько дополнительных преимуществ, которые являются важными факторами успеха:

  1. Во-первых, мы настоящие профессионалы, работающие на результат.
  2. Во-вторых, наша оценка перспектив успешного завершения дела абсолютно объективна.
  3. В-третьих, мы всегда ориентированы на практическое использование наших рекомендаций, чтобы они приносили максимальную пользу.

В результате консультации вы получите

разбор ситуации
Разбор
Вашей ситуации и ответы на интересующие вопросы
анализ
Анализ
И оценка перспектив Вашего дела
алгоритм действий
Алгоритм
Дальнейших действий в текущей ситуации

Часто задаваемые вопросы

Какие основания существуют для восстановления на работе?

  • Незаконное увольнение;
  • Отказ в приеме на работу по дискриминационным основаниям;
  • Нарушение работодателем процедуры увольнения или приема на работу;
  • Восстановление на работе по решению суда или трудовой инспекции.

Как собрать доказательства для восстановления на работе?

Для сбора доказательств Вам могут понадобиться:

  • копии документов, связанных с трудовыми отношениями;
  • свидетельские показания коллег, начальства или других лиц, которые могут подтвердить Ваши слова;
  • аудио- и видеозаписи, если они были сделаны законным образом и могут служить доказательством вашей правоты;
  • переписка с работодателем, в которой содержатся сведения, подтверждающие Вашу позицию.

Какие органы могут помочь в восстановлении на работе?

  • Комиссию по трудовым спорам (если Вы работаете или работали на предприятии, которое имеет такую комиссию);
  • В государственную инспекцию труда;
  • В суд (обязательно, если Вы хотите восстановиться на работе через суд).

Какие последствия могут последовать для работодателя после восстановления на работе через суд?

После восстановления на работе через суд работодатель обязан:

  • допустить работника к исполнению трудовых обязанностей;
  • выплатить работнику заработную плату за время вынужденного прогула;
  • возместить работнику моральный вред, если он был причинен незаконным увольнением.

Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Как быть, если работодатель отказывается исполнять решение суда о восстановлении на работе?

Если работодатель отказывается исполнять решение суда, Вам следует обратиться к судебным приставам-исполнителям. Они возбудят исполнительное производство и примут меры к принудительному исполнению решения суда. Если работодатель и после этого не исполнит решение суда, он может быть привлечен к ответственности, в том числе и к уголовной.

По телефону

Закажите звонок и получите консультацию прямо сейчас

Или позвоните нам по телефону

+7 (812) 467-30-50

В офисе

Преимущества личной встречи:

  • Лучшее понимание причин, лежащих в корне проблем
  • Более эффективное разрешение сложных проблем
Онлайн

Мы можем провести первичную консультацию в мессенджерах

Написать в Телеграм

Написать в WhatsApp

Телеграм-Бот

Выездная

Консультация с выездом по заказанному адресу

20

лет практики

1638

выигранных дел

18

юристов и адвокатов

Адреса офисов

  • ул. Софийская, 14, оф. 316

  • Международная

  • Пн-Пт: 9:00 - 21:00 Сб-Вс: 10:00 - 20:00

  • ул. Маяковского, 3Б

  • Площадь Восстания

  • Пн-Пт: 9:00 - 21:00 Сб-Вс: 10:00 - 20:00

  • Софийская, 8к1с1, оф. 20-7

  • Международная

  • Пн-Пт: 10:00 - 21:00 Сб-Вс: 10:00 - 20:00