uristspb.pro@gmail.com
Софийская, 14, оф. 316
+7 (812) 467-30-50
Консультации по трудовому законодательству

Консультации по трудовому законодательству

Консультации По Трудовому Законодательству

Консультации по трудовому законодательству — это услуга, при которой юристы предоставляют информацию, советы по вопросам, связанным с трудовым правом. Это может включать помощь в понимании прав и обязанностей работников, работодателей, разъяснение условий трудовых договоров, консультации по вопросам увольнения, оформления отпусков, а также других аспектов трудовых отношений.

Консультации по трудовому законодательству

Этапы Работы Юриста

01

Предварительный анализ ситуации

Юрист изучает обстоятельства дела, чтобы понять основные проблемы и потребности клиента.

02

Сбор информации

Специалист собирает все необходимые документы, такие как трудовой договор, приказы о назначении на работу, документы об увольнении, а также другие связанные материалы.

03

Юридическая оценка

На этом этапе юрист анализирует собранную информацию в контексте действующего законодательства, чтобы определить правовую позицию клиента.

04

Консультация клиента

Юрист предоставляет клиенту информацию о его правах и обязанностях, возможных рисках и стратегии действий.

05

Подготовка документов

Если необходимо, юрист готовит юридические документы, такие как иски, жалобы или другие процессуальные документы.

06

Представительство интересов клиента

Юрист может представлять интересы клиента в переговорах с работодателем или в суде.

07

Постоянная поддержка и сопровождение

Юрист продолжает сопровождать клиента на всех этапах решения спора, вплоть до получения окончательного решения.

Мы предлагаем выгодные цены и гарантируем оплату только за результаты, добиваясь благоприятного итога для наших клиентов.

Наши юридические услуги доступны в судах общей юрисдикции Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

  1. Вы оставляете заявку
  2. Мы свяжемся с Вами
  3. Проводится первичная бесплатная консультация
  4. При необходимости назначается очная консультация

Когда Нужен Юрист

  1. При приеме на работу: Для проверки или составления трудового договора, чтобы убедиться, что все условия соответствуют законодательству, а также интересам работника.
  2. В случае возникновения конфликтов на рабочем месте, таких как дискриминация, моббинг или незаконное увольнение.
  3. При изменении условий труда, например, при сокращении штата, изменении должностных обязанностей или условий оплаты труда.
  4. Для консультаций по вопросам отпусков, больничных, компенсаций и других льгот, предусмотренных трудовым законодательством.
  5. При увольнении: Для оценки законности процедуры увольнения, а также возможности обжалования решения работодателя.
  6. Для представительства интересов в суде или на переговорах с работодателем.

Это лишь некоторые из ситуаций, когда консультация с опытным специалистом может быть необходима. Важно помнить, что своевременное обращение к специалисту может помочь избежать многих проблем и обеспечить защиту ваших прав.

Наши юристы гарантируют защиту Ваших интересов.

Обращение К Юристу

Предлагаем Вам воспользоваться бесплатной телефонной консультацией по трудовому праву в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Звоните нам по номеру +7 (812) 467-30-50 или оставьте заявку на обратный звонок, заполнив форму на нашем веб-сайте.

Консультации по трудовому законодательству

Небезосновательно гордимся возможностью выделить несколько дополнительных преимуществ, которые являются важными факторами успеха:

  1. Во-первых, мы настоящие профессионалы, работающие на результат.
  2. Во-вторых, наша оценка перспектив успешного завершения дела абсолютно объективна.
  3. В-третьих, мы всегда ориентированы на практическое использование наших рекомендаций, чтобы они приносили максимальную пользу.

В результате консультации вы получите

разбор ситуации
Разбор
Вашей ситуации и ответы на интересующие вопросы
анализ
Анализ
И оценка перспектив Вашего дела
алгоритм действий
Алгоритм
Дальнейших действий в текущей ситуации

Часто Задаваемые Вопросы

Какие права у меня есть, если меня уволили?

Вы имеете право на получение компенсации за неиспользованный отпуск, а также возможность оспорить увольнение в суде, если считаете его незаконным.

Могу ли я оспорить условия моего трудового договора?

Да, если условия договора противоречат законодательству, Вы можете их оспорить через судебные инстанции.

Какие шаги мне предпринять, если я столкнулся с дискриминацией на рабочем месте?

Вам следует задокументировать все случаи дискриминации, а также обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.

По телефону

Закажите звонок и получите консультацию прямо сейчас

Или позвоните нам по телефону

+7 (812) 467-30-50

В офисе

Преимущества личной встречи:

  • Лучшее понимание причин, лежащих в корне проблем
  • Более эффективное разрешение сложных проблем
Онлайн

Мы можем провести первичную консультацию в мессенджерах

Написать в Телеграм

Написать в WhatsApp

Телеграм-Бот

Выездная

Консультация с выездом по заказанному адресу

20

лет практики

1638

выигранных дел

18

юристов и адвокатов

Адреса офисов

  • ул. Софийская, 14, оф. 316

  • Международная

  • Пн-Пт: 9:00 - 21:00 Сб-Вс: 10:00 - 20:00

  • ул. Маяковского, 3Б

  • Площадь Восстания

  • Пн-Пт: 9:00 - 21:00 Сб-Вс: 10:00 - 20:00

  • пр. Просвещения, 15

  • Проспект Просвещения

  • Пн-Пт: 9:00 - 21:00 Сб-Вс: 10:00 - 20:00